Seu conhecimento em RH vale mais
do que você cobra.
O CTDC é a unidade que governa a capacidade do ecossistema: forma, certifica e mantém a rede que leva a metodologia DISC a empresas que a matriz não alcança sozinha.
Você já sabe aplicar DISC. O que falta não é conteúdo — é produto, preço e ferramenta de entrega. O CTDC organiza os três em uma trilha com degrau claro.
Trilha Master DISC
Quatro degraus, do técnico ao treinador. Resolve o sei fazer.
Freedom Consulting
Assessments, módulos de gestão e whitelabel. Resolve o consigo entregar.
Academia de Consultores
12 encontros de mentoria de negócio. Resolve o consigo vender e escalar.
Para quem já atua
e quer chegar ao próximo nível.
Método, trilha estruturada e ferramentas para transformar conhecimento técnico em autoridade de mercado e receita consistente.
Profundidade técnica que o mercado paga
Do mapeamento à devolutiva estratégica, com domínio real do DISC. É a diferença entre um RH operacional e um consultor que cobra o que merece.
Trilha clara do ponto A ao ponto B
Do Técnico ao Treinador Master. Cada etapa tem produto, certificação e capacidade de geração de receita maiores.
Plataforma para entregar resultado
A assinatura dá acesso a DISC, Valores, Âncoras, Sabotadores e PDI, com relatório personalizado na hora.
Posicionamento e precificação
Estruturar ofertas, justificar tecnicamente o valor do trabalho e se posicionar como referência.
Dado comportamental
Mapeamentos e relatórios individuais. Entrega ao CTDC uma base de pessoas interessadas em se aprofundar.
Capacidade aplicada
Analistas, consultores e treinadores certificados. Entrega uma rede capaz de levar o método a empresas que a matriz não alcança.
Gestão sistêmica
Painéis de time, sucessão e cultura. Cada colaborador mapeado volta como pessoa nova no CTDP — o ciclo reinicia.
Thiago V Carvalho
CMO e Sócio-Investidor da Freedom Start · Diretor do CTDC
Responde por marca, marketing, produtos e posicionamento da empresa. Autor best-seller e especialista em comportamento humano, comunicação e performance profissional, com atuação voltada ao desenvolvimento de pessoas e organizações que buscam clareza emocional, método e crescimento estratégico.
Pós-graduado em Neuropsicologia, Filosofia Ética e Terapia Cognitivo-Comportamental. Já impactou milhares de profissionais em empresas, instituições públicas e eventos corporativos em todo o Brasil.
Três pilares que se sustentam.
Quem se forma precisa de ferramenta para entregar. Quem entrega precisa de método de negócio para crescer.
Pilar 01 · Trilha Master DISC
Quatro degraus. Cada um amplia capacidade técnica, autoridade e potencial de receita.
FTC — Formação Técnico Comportamental
3 dias ao vivo · os 4 perfis, leitura de gráficos e a plataforma na prática
FAC — Analista Comportamental DISC
8 módulos gravados · certificação nacional · arquétipos DISC · 6 meses de acesso
Consultor Comportamental DISC
FAC + 5 especializações (27h) · selo de autoridade · acesso vitalício
Treinador Master DISC
Licença e metodologia para formar outros profissionais
Pilar 02 · Plataforma Freedom Consulting
É o que separa quem sabe DISC de quem entrega DISC.
- Relatório na hora. O cliente sai da devolutiva com o material pronto.
- Whitelabel. A entrega leva a marca do consultor, não a da Freedom.
- Sistema de créditos. Custo por aplicação previsível, sem contrato por assento.
- Módulos de gestão isentos por 12 meses. Posição, Time, PDI Avançado, 9-Box e Feedback 360.
- Ecossistema integrado. Mapear, formar e gerir no mesmo dashboard.
- Suporte humanizado. Citado nos depoimentos como fator de decisão.
| 5 créditos, se comprados avulsos (R$ 79,90) | R$ 399,50 |
| Módulos de gestão, valor de tabela | R$ 550,00 |
| Valor incluso no plano | R$ 949,50 |
| Você paga | R$ 275,00 |
No Pro 10 a conta vai a R$ 1.349,00 inclusos por R$ 520. A discussão nunca é a mensalidade — é o custo por entrega e o que se cobra por ela.
DISC · Valores · Sabotadores · Âncoras de Carreira · Linguagens de Reconhecimento · Mapa de Satisfação (a apresentação institucional lista Roda da Vida nesta posição — único ponto ainda em aberto)
Academia de Consultores
Ciclo de 12 encontros de mentoria de negócio para quem já é assinante da plataforma e/ou concluiu a certificação de Consultor. Não é curso de DISC — é acompanhamento de negócio para dono de consultoria de RH.
Impulsionar negócios
Oferta estruturada, precificação, funil próprio e taxa de fechamento.
Parcerias para grandes projetos
Consórcio entre consultores da rede para atender contas que ninguém atende sozinho.
Desenvolvimento técnico
Profundidade nas pautas que sustentam contrato recorrente.
⚑ Estrutura de 12 encontros e critérios de entrada: proposta a validar com a direção.